Responsable Ressources Humaines Business Units (H/F)

Poitou-Charentes
LA ROCHELLE
CDI

Dans le cadre d’une création de poste, rattaché(e) au Directeur des Relations et Ressources Humaines du groupe, nous recrutons notre futur Responsable Ressources Humaines Business Units (F/H).

En tant que RRH BU, vous êtes responsable de l’application de la politique RH auprès des collaborateurs et des managers de votre périmètre. Celui-ci est composé d’équipes Marketing et Ventes dédiées d’une part à la GMS France en Alimentaire, Cosmétique et Entretien de la Maison et d’autre part aux Réseaux Spécialisés en Cosmétique France et International (équipes dissociées). Cet univers représente un collectif d’environ 300 personnes. Référent expert RH des organisations commerciales, vous êtes également à l’appui des autres Pôles du groupe sur ces thématiques si nécessaire.
Aujourd’hui vous êtes :
• Un(e) professionnel(le) des RH qui justifie d’une expérience opérationnelle dans un poste généraliste RH en environnement structuré (ETI ou groupe) : minimum 5 ans de responsabilités RRH
• Spécialisé(e) ou fortement aguerri(e) en accompagnement des métiers Marketing et Ventes
• Impérativement issu(e) d’une formation supérieure en RH (Master 2 ou Spécialisé, MBA)
• Un expert en négociation individuelle ayant démontré un excellent relationnel et un grand sens de la confidentialité
• Habitué(e) aux échanges professionnels en anglais (tests de sélection)
• Désireux(se) d’apporter vos talents à une équipe RH mobilisée dans l’accompagnement du changement au sein d’un groupe en forte croissance et fortement engagé

Demain vous serez :
• Un(e) support Business Partner parfaitement en maitrise des politiques commerciales et enjeux stratégiques de nos BU
• Référent(e) des Managers et de leurs équipes dans l’application de la politique sociale, leurs problématiques RH et en suivi de gestion : management et organisation, respect des normes et process, dossiers disciplinaires…
• Copilote des relations sociales et du CSE (UES) avec le DRRH et votre homologue des métiers industriels : organisation et coanimation des réunions, négociation, suivi des évolutions réglementaires et juridiques, évaluation du climat social et soutien de la QVT
• En charge de diagnostics et préconisations sur les organisations de votre périmètre
• Client et partenaire des expertises RH transverses : Recrutement, Développements RH, Administration du Personnel, Communication Interne
• Force de proposition dans la réflexion stratégique de la DRRH Groupe
• Partie prenante de projets et process RH transverses du groupe (mobilité, revues managériales du personnel, reporting…)
Poste en CDI basé au siège de l’entreprise, à proximité de La Rochelle. Ce poste nécessite des déplacements mensuels pour l’accompagnement au plus près du terrain du personnel itinérant.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

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